Modalités d'accueil des personnes
en situation de handicap


RESSOURCES Formation s’engage auprès de ses clients et partenaires, la garantie l’égalité des droits et des chances des personnes en situation de handicap pour accéder à la formation. La souplesse de notre fonctionnement sur-mesure permet d’intégrer à nos programmes des personnes en situation de handicap en adaptant les modalités de nos formations.  

Nos locaux sont accessibles aux personnes ayant un handicap et présentent toutes les qualités d’hygiène et de sécurité requises par la réglementation en vigueur dans les établissements recevant du public. 

Nous avons fait le choix d’avoir une politique handicap active et nommer un référent handicap, bien que ce dernier rendu obligatoire depuis septembre 2018 uniquement pour les entreprises de plus de 250 salariés

Au-delà des missions internes consacrées aux salariés de RESSOURCES Formation, se réfèrent accompagne également les stagiaires ayant un handicap :
  • En identifiant les contraintes et la confirmation besoin de chaque stagiaire, Il définissant collectivement avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, CAP EMPLOI, AGEFOPH local et régional) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation d'un handicap
  • Il met en place les outils et supports pédagogiques adaptés
  • Il sensibilise les formateurs et le personnel d’accueil téléphonique et/ou physique de ce public en situation de handicap

Pour faciliter la prise en charge c,es personnes en situation de handicap nous avons nommé un référent handicap qui peut être contacté en écrivant à contact@ressourcesformation.fr