Méthode
Mises en situation professionnelle (plateau technique), accompagnement à la recherche d’entreprise, retours d'expériences autour du vécu en entreprise, projets de groupe.
Evaluation
Avant la formation : participer à une réunion d’information, passer un test écrit de positionnement et un entretien de motivation.
Pendant la formation : exercices, mises en situation, évaluation continue dans chaque matière, contrôle en cours de formation.
Après la formation : évaluation devant un jury professionnel (possibilité de valider un ou des blocs de compétences) et évaluation de la satisfaction client.